Pravidla pro přístup k pojištění v nezaměstnanosti se neustále revidují. Pokud si nejste jisti, kdo na něj má nárok, jeho hodnoty a jeho pravidla, následující text nabídne podrobný přehled tématu.
Zajímá vás, jak funguje pojištění v nezaměstnanosti, kdo jej může uplatnit a jak se přihlásit? Takže pokračujte ve čtení!
Co je pojištění v nezaměstnanosti?
Pojištění v nezaměstnanosti je právo zaručené brazilským pracovníkům. To znamená, že každý zaměstnanec propuštěný bez oprávněného důvodu může tento benefit pobírat po dobu tří až pěti měsíců ode dne propuštění.
V brazilském scénáři je to považováno za jednu z hlavních výhod, protože poskytuje finanční podporu jednotlivcům propuštěným bezdůvodně, kteří přispěli do INSS na konkrétní období.
Tato dávka je spravována ministerstvem hospodářství a je financována Fondem na podporu pracovníků (FAT).
Kdo má nárok na pojištění v nezaměstnanosti?
Je důležité pochopit, že pojištění v nezaměstnanosti není zaručeno všem pracovníkům. Toto právo mohou využívat pouze některé kvalifikované skupiny, včetně:
- Formální pracovníci;
- Domácí pracovníci;
- Formální pracovníci s pozastavenými pracovními smlouvami z důvodu účasti v programech profesní kvalifikace;
- Profesionální rybáři během uzavřené sezóny;
- Jednotlivci zachráněni z podmínek podobných otroctví.
Náležitosti žádosti o pojištění v nezaměstnanosti
Kromě toho musí výše uvedené skupiny splňovat určitá kritéria stanovená federální vládou.
Formální pracovníci:
- Poté, co byl propuštěn bez spravedlivého důvodu;
- Být nezaměstnaný v době žádosti;
- nemít žádný zdroj příjmu, ať už osobního nebo jiného;
- nepobírat žádnou jinou dávku sociálního zabezpečení, kromě úrazové dávky a důchodu při úmrtí;
- Pobírali mzdy od právnické osoby nebo právnické osoby veřejnoprávní.
Profesní kvalifikační stipendium:
Je nutné mít přerušenou pracovní smlouvu a být zapsán do kurzu profesní kvalifikace nabízeného zaměstnavatelem. Délka a hodnoty jsou stejné jako u formálních pracovníků, ale pouze po dobu trvání kurzu.
Domácí pracovník:
- Zkušený výpověď, aniž by se dopustil vážného pochybení;
- Nashromážděných minimálně 15 měsíců domácího zaměstnání během dvou let před propuštěním a žádostí o dávku;
- Proveďte alespoň 15 příspěvků do Garančního fondu doby služby (FGTS) jako domácí zaměstnanec;
- Udržuje aktivní registraci jako individuální přispěvatel do sociálního zabezpečení, když přispěl alespoň 15krát do Národního institutu sociálního zabezpečení (INSS);
- nemá žádný jiný zdroj příjmu, ať už osobního nebo jakéhokoli jiného druhu;
- Nemáte nárok na žádnou jinou dávku sociálního zabezpečení, s výjimkou úrazové dávky a pohřebného.
Rybář:
- Jste registrováni u INSS ve zvláštní kategorii pojištěnců;
- mít doklad o prodeji ryb za poslední rok;
- Nepobíráte žádnou jinou dávku sociálního zabezpečení, s výjimkou úrazové dávky a důchodu při úmrtí;
- Prokázat, že jste během uzavřené sezóny prováděli řemeslný rybolov;
- Nemá formální zaměstnání ani jiné formy příjmu spojené s rybolovem.
Propuštěný pracovník:
- byl zachráněn z nuceného nebo otrockého pracovního prostředí zásahem ministerstva práce;
- Nepobíráte žádnou jinou dávku sociálního zabezpečení, s výjimkou úrazové dávky a pohřebného;
- Nemá žádný jiný zdroj příjmu, ať už osobního nebo jiného druhu.
Jaká je výše pojištění v nezaměstnanosti?
Výpočet je jednoduchý, vychází z průměrné mzdy poplatníka za poslední tři měsíce a každoročně se upravuje podle minimální mzdy.
Hodnoty splátek byly v roce 2022 znovu upraveny a byly vyšší. Hodnoty jsou:
- Minimální hodnota: R$ 1 100
- Maximální hodnota: 1 911,84
Mohou existovat další variace, od R$ 1 210,00 do maximální hodnoty R$ 2 103,00.
Je třeba poznamenat, že částka, která má být zaplacena na pojištění v nezaměstnanosti, se liší podle mzdy obdržené v posledních 3 měsících práce. Kromě toho se počet splátek pohybuje od 3 do 5 v závislosti na odpracované době, a to:
- 3 splátky za 6 měsíců práce;
- 4 splátky za 12 měsíců práce;
- 5 splátek na 24 měsíců (2 roky) práce.
Nyní, když jste informováni o pravidlech a částkách, které můžete obdržet, pokud požádáte o pojištění v nezaměstnanosti, je velmi důležité, abyste byli informováni o pravidlech, aby se proces žádosti usnadnil.
Jak zažádat o pojištění v nezaměstnanosti?
Nyní, když jste si vědomi všech informací relevantních pro tuto výhodu, na kterou má právo každý pracovník propuštěný bez oprávněného důvodu, je čas pochopit, jak o ni žádat, ne?!
Postup je celkem jednoduchý. Je však třeba dbát na to, aby dávka byla vyplácena přiměřeně a plně respektovala práva pracovníků.
