Pochopte, jak žádat o porodné, a vyjasněte si své pochybnosti na toto téma!
Co je to porodné?
Mateřská je dávka sociálního zabezpečení poskytovaná pracovníkům INSS a pojištěnkám, které jsou na mateřské dovolené z důvodu narození nebo adopce dětí.
Stručně řečeno, cílem této dávky je zaručit finanční stabilitu rodiny při adaptaci na nového člena.
Pro zažádání o porodné je nutné vstoupit do systému „Můj INSS“, který je dostupný jak na webových stránkách prostřednictvím internetového prohlížeče, tak prostřednictvím aplikace. Prohlédněte si podrobného průvodce zadáním objednávky:
- Přístup k „Můj INSS“;
- Přihlaste se pomocí svého CPF a hesla (nebo se zaregistrujte podle pokynů);
- Klikněte na „Nová objednávka“;
- Do vyhledávacího pole zadejte název výhody;
- Vyberte odpovídající výhodu;
- Postupujte podle pokynů na obrazovce a odešlete objednávku.
Dále je důležité znát doklady potřebné k žádosti, jako jsou lékařská potvrzení v případě nepřítomnosti v práci 28 dní před porodem, doklady prokazující těhotenství nebo osvojení dítěte či mladistvého.
Stojí za zmínku, že tento proces je použitelný pro ty, kteří nejsou zaměstnáni.
Pokud existuje pracovněprávní vztah, je zaměstnavatel povinen požádat o peněžitou pomoc v mateřství, kterou následně proplácí INSS. V tomto případě musí pracovník doložit pouze potřebné dokumenty.
Kdo má nárok na porodné?
Mateřská je určena pro formální pracovníky, kteří přispívají do INSS, včetně městských a venkovských pracovníků, učňů, pracovníků v domácnosti a dalších.
Pojištěnci sociálního zabezpečení mají také nárok na dávku, i když jsou nezaměstnaní, pokud přispívají do INSS nebo jsou v období odkladu, což je 12 měsíců po pozastavení příspěvků (u těch může dosáhnout 24 měsíců). kteří přispívali 10 a více let).
Jaká je hodnota a délka mateřské?
Výše peněžité pomoci v mateřství závisí na situaci příjemce. Pokud je žena nezaměstnaná, částka bude činit jednu minimální mzdu (R$ 1 212 v roce 2022). Pokud je zaměstnaná, bude částka odpovídat jejímu měsíčnímu platu.
Délka dávky je standardně 4 měsíce (4 splátky). Pokud je však zaměstnankyně zaměstnána u společnosti přidružené k programu Citizen Company, má nárok na 6 měsíců dovolené a pobírá mateřskou.
Mají muži nárok na porodné?
Mateřská se přednostně poskytuje matce, ale v případě adopce nebo párů stejného pohlaví je možné, aby dávku pobíral otec. Průběh objednávky lze sledovat prostřednictvím aplikace nebo portálu „Můj INSS“ v sekci „Moje objednávky“.
Je možné pobírat porodné ještě před narozením dítěte?
Pracovník si může vzít volno až 28 dní před porodem, v takovém případě se žádost o dávku podává před porodem.
Protože však platba trvá 30 dní, bude provedena až příští měsíc. Během měsíce nepřítomnosti dostává zaměstnankyně plat normálně.
Od kdy je možné žádat o porodné?
O dávku je možné žádat od 28 dnů před porodem. V případě adopce lze žádost podat, jakmile je potvrzeno svěření dítěte do péče.
Jaký je rozdíl mezi mateřskou a mateřskou dovolenou?
Mateřská dávka je dávka sociálního zabezpečení vyplácená INSS, která zaručuje odměnu pracovnice během doby dovolené.
Mateřská dovolená je samotná doba nepřítomnosti, která odpovídá zaměstnanecké dávce.
Zaměstnané ženy mají nárok na dovolenou a mateřskou, nezaměstnané pouze na mateřskou.
Doba trvání obou benefitů je stejná, ale ve firmách registrovaných v programu Občanská firma lze dobu dovolené i benefitu prodloužit.
Jaká jsou další práva těhotných žen kromě mateřské?
Těhotné ženy mají kromě porodného také právo na mateřskou dovolenou, stabilitu zaměstnání (nelze je bezdůvodně propustit) a ochranu v souvislosti s nezdravými nebo nebezpečnými činnostmi, které by mohly ohrozit jejich zdraví a zdraví dítěte.
Ve skutečnosti má společnost povinnost přemístit těhotnou ženu během těhotenství na jinou roli s cílem chránit zdraví matky a dítěte.
