Los profesionales con empleo formal que han sido despedidos sin causa justificada tienen derecho al seguro de desempleo. Esta ayuda económica garantiza el cobro de entre tres y cinco pagos, según la antigüedad del trabajador. Si te encuentras en esta situación, sigue leyendo para saber cómo solicitar el seguro de desempleo.
El seguro de desempleo es un derecho garantizado a todos los trabajadores que han sido despedidos sin justa causa. Esta prestación permite al profesional recibir ayuda económica durante un período de tres a cinco meses.
La creación de este apoyo financiero fue una estrategia gubernamental para garantizar que los trabajadores no se queden sin ayuda tras ser despedidos.
¿Quieres saber cómo reclamarlo? Sigue leyendo, porque hemos recopilado toda la información relacionada con este procedimiento.
¿Cuándo debo solicitar las prestaciones por desempleo?
Muchas personas tienen dudas sobre cuándo deben solicitar el seguro de desempleo tras ser despedidas sin justa causa. Es importante tener en cuenta que cada perfil laboral tiene una fecha límite específica para esta solicitud.
A continuación, presentamos cada uno de estos casos y sus respectivos plazos. Véase más abajo:
- Empleado con contrato de trabajo formal: De 7 a 120 días después de la fecha de finalización;
- Trabajadora doméstica: De 7 a 90 días después de la finalización del contrato;
- Pescador: Puede solicitar el beneficio durante la veda (cuando la pesca está prohibida), hasta 120 días después del inicio de la prohibición;
- Empleado con licencia para capacitación: Puede solicitar el seguro de desempleo durante la suspensión de su contrato de trabajo;
- Trabajador rescatado de una situación análoga a la esclavitud: Puede reclamar la indemnización del seguro hasta 90 días después del rescate.
Procedimiento para solicitar el seguro de desempleo
Una vez que se conoce el plazo para solicitar el seguro de desempleo, es momento de comprender cómo funciona este procedimiento.
Para facilitar el acceso al beneficio a todos, el Gobierno Federal ofrece tres opciones: a través del sitio web, la aplicación y por teléfono. Todas estas alternativas son digitales y seguras. En tan solo unos minutos, los trabajadores que tienen derecho al beneficio pueden solicitarlo y comenzar a recibirlo.
A continuación, encontrará una guía sencilla paso a paso que le ayudará a comprender cómo funciona cada método de solicitud. Siga los pasos y envíe su solicitud:
A través del sitio web
- Visite el sitio web Gov.br;
- Seleccione la opción "Iniciar sesión" ubicada en la esquina superior de la pantalla;
- Ingrese su CPF (número de identificación fiscal brasileño) y haga clic en "Siguiente";
- Inicia sesión y haz clic en "Entrar";
- En la página que se abre, haga clic en “Beneficios”, disponible en el menú inferior;
- En la sección "Seguro de desempleo", haga clic en "Solicitar";
- El sistema le pedirá su número de solicitud de seguro de desempleo (el número de diez dígitos se encuentra en el formulario proporcionado por su empleador). Ingréselo y haga clic en "Localizar".
- En la sección "Historial laboral", revise toda la información sobre la empresa para la que trabajó y haga clic en "Siguiente".
- Acepte los términos y condiciones;
- Envíe su solicitud y complete el proceso.
A través de la aplicación
- Descarga la aplicación Tarjeta de Trabajo Digital, disponible para Android o iOS;
- Tras instalar la aplicación, seleccione la opción Registro para crear una contraseña de acceso. Proporcione la información necesaria y siga las instrucciones.
- Utilizando su código de acceso, vuelva a la pantalla de inicio e introduzca su CPF (número de identificación fiscal brasileño) y su contraseña;
- Seleccione la opción “Introducir”;
- Vaya a “Beneficios”;
- En la sección de Seguro de Desempleo, haga clic en “Solicitar”;
- Ingrese su número de solicitud de seguro de desempleo (el número de diez dígitos se encuentra en el formulario proporcionado por su empleador) y haga clic en "Localizar";
- Verifica la información sobre la empresa donde trabajaste;
- Acepte los términos y condiciones y envíe su solicitud.
Por teléfono
Esta opción, al igual que las demás, es totalmente gratuita si se realiza por teléfono fijo. Los trabajadores que opten por solicitar el seguro de desempleo por teléfono deben llamar al 158 (Alô Trabalho) y solicitar el servicio al operador.
Documentos requeridos
En todos los tipos de solicitudes de seguro de desempleo, se requieren ciertos documentos para poder continuar con el proceso.
En general, el trabajador necesita tener:
- Solicitud de seguro de desempleo o notificación de despido, proporcionada por el empleador anterior;
- Terminación del contrato de trabajo;
- permiso de trabajo;
- Declaración de FGTS;
- documento de identificación PIS/Pasep;
- Documento de identificación con fotografía, como un documento nacional de identidad o un permiso de conducir;
- CPF;
- Número PIS;
- Comprobante de domicilio.
¿Cuánto tiempo tarda en llegar el pago?
Tras presentar la solicitud, los trabajadores suelen estar ansiosos por saber cuándo recibirán la prestación.
El primer pago de esta ayuda se abona 30 días después de la solicitud o la retirada del pago anterior.
Pago del seguro de desempleo
El Gobierno Federal abona entre tres y cinco cuotas de seguro de desempleo a los trabajadores despedidos sin justa causa que tienen derecho a recibirlo y lo han solicitado.
El pago se puede realizar de tres maneras diferentes. Para todas ellas, necesita su documento nacional de identidad.
Con ella, es posible recibir el beneficio en los puntos de venta de lotería, corresponsales de Caixa Aqui y cajeros automáticos de Caixa Econômica Federal; en efectivo, en una sucursal de Caixa; o mediante un depósito en una cuenta corriente o de ahorros para clientes de Caixa.
¿En cuántas cuotas se paga el seguro de desempleo?
Como se mencionó anteriormente, los trabajadores que reúnen los requisitos para recibir este beneficio reciben de tres a cinco cuotas.
Cabe destacar que el número de cuotas varía según la cantidad de veces que el trabajador haya solicitado el beneficio, así como la antigüedad antes de la rescisión del contrato.
