La asignación familiar es una ayuda económica que se ofrece a trabajadores formales con hijos o dependientes de hasta 14 años o personas discapacitadas de cualquier edad.
¡Descubra cómo funciona el beneficio, quién es elegible, cuánto puede recibir y otra información pertinente!
¿Qué comprende la asignación familiar?
La asignación familiar consiste en una prestación de seguridad social, garantizada por ley, a los empleados formales que sean cotizantes del INSS y tengan hijos menores de 14 años o hijos discapacitados de cualquier edad.
Funciona como complemento a los ingresos del trabajador y se suma a su remuneración.
La responsabilidad del pago de la prestación no recae en la empresa empleadora, sino en la Seguridad Social, a través del Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS).
El empleador paga el salario junto con la prestación y posteriormente es reembolsado por el INSS.
¿Quién tiene derecho a recibir el subsidio familiar?
Todos los trabajadores formales, incluidos aprendices, trabajadores eventuales y empleados domésticos, pueden acceder al subsidio familiar.
Sin embargo, para recibir el beneficio, el trabajador debe cumplir con ciertos criterios, como la edad de los hijos, la custodia de los mismos y los ingresos mensuales.
¿Pueden los padres y las madres recibir el beneficio por el mismo hijo?
Sí, si ambos padres tienen un trabajo formal y comparten la custodia del niño, ambos pueden solicitar el beneficio.
Sin embargo, si la custodia es exclusiva de uno de los padres, sólo tiene derecho al beneficio quien vive con el niño o adolescente.
¿Cuál es el valor del subsidio familiar?
La prestación es de 59,82 rands por niño de hasta 14 años o discapacitado, independientemente de su edad. Este monto se paga por hijo, es decir, si el trabajador tiene más de un hijo que cumpla con las condiciones para recibir la asignación familiar, el monto se multiplicará.
¿Cuáles son las condiciones para recibir el subsidio familiar?
Existen algunos requisitos imprescindibles para que un trabajador pueda acceder a esta prestación de complemento de ingresos. ¡Mira cuáles son!
- Grupo de edad de los hijos: El beneficio sólo se otorga a quienes tengan hijos de hasta 14 años de edad, o personas discapacitadas de cualquier edad.
- Custodia de menores: Para recibir el subsidio familiar debes tener la custodia de tus hijos.
- Remuneración mensual de los trabajadores: El beneficio solo se otorga a los trabajadores con un salario mensual de hasta R$ 1.754,18.
- Cartilla de vacunación: Los trabajadores que tengan hijos de hasta 6 años deberán presentar su cartilla de vacunación infantil cada año, en noviembre.
- Asistencia escolar: Para niños entre 7 y 14 años, es necesario acreditar la asistencia escolar dos veces al año, en los meses de mayo y noviembre.
¿Puedo recibir subsidio familiar por la tutela de un hijastro?
Sí, siempre y cuando el trabajador acredite que el hijastro vive con él y depende económicamente de él.
¿Cuándo se deja de pagar la asignación familiar?
El subsidio familiar deja de pagarse cuando el hijo cumple 14 años. Sin embargo, si el trabajador tiene más de un hijo, la prestación se sigue pagando en relación con otros hijos menores de 14 años.
Además, la prestación podrá interrumpirse si no se cumplen las normas de vacunación infantil y asistencia escolar, o en caso de fallecimiento del dependiente.
¿Cómo solicitar la asignación familiar?
La solicitud de la prestación debe realizarse directamente al empresario, quien remite la documentación y solicitud al INSS.
Para los trabajadores eventuales, la solicitud debe realizarse al sindicato que representa la categoría.
¿El valor de la asignación familiar en 2023 es el mismo?
A diferencia del salario mínimo y otros beneficios, el valor del subsidio familiar generalmente no cambia cada año.
Sin embargo, una ordenanza gubernamental actualizada el 10 de enero de 2023 ajustó el beneficio a R$ 59,82.
