Les professionnels salariés licenciés sans motif valable ont droit à l'assurance chômage. Cette aide financière garantit le versement de trois à cinq allocations, selon l'ancienneté du salarié. Si vous vous trouvez dans cette situation, poursuivez votre lecture pour découvrir comment faire une demande d'assurance chômage !
L'assurance chômage est un droit garanti à tous les travailleurs licenciés sans motif valable. Cette prestation permet au professionnel de percevoir une aide financière pendant une période de trois à cinq mois.
La création de ce dispositif de soutien financier s'inscrivait dans une stratégie gouvernementale visant à garantir que les travailleurs ne se retrouvent pas sans assistance après un licenciement.
Vous voulez savoir comment en faire la demande ? Poursuivez votre lecture, car nous avons rassemblé toutes les informations relatives à cette procédure.
Quand faut-il demander des allocations chômage ?
Nombreuses sont les personnes qui s'interrogent sur le moment opportun pour faire une demande d'assurance chômage après un licenciement sans motif valable. Il est important de noter que chaque profil de travailleur a sa propre date limite pour cette demande.
Vous trouverez ci-dessous la liste de chacun de ces cas et leurs délais respectifs. Voir ci-dessous :
- Employé titulaire d'un contrat de travail formel : De 7 à 120 jours après la date de fin de contrat ;
- Travailleur domestique : De 7 à 90 jours après la fin du contrat ;
- Pêcheur : Peut demander l'avantage pendant la saison de fermeture (lorsque la pêche est interdite), jusqu'à 120 jours après le début de l'interdiction ;
- Employé en congé pour formation : Peut demander une assurance chômage pendant la suspension de son contrat de travail ;
- Un travailleur secouru d'une situation analogue à l'esclavage peut prétendre à une indemnisation d'assurance jusqu'à 90 jours après son sauvetage.
Procédure de demande d'assurance chômage
Après avoir pris connaissance de la date limite pour faire une demande d'assurance chômage, il est temps de comprendre comment fonctionne cette procédure.
Pour faciliter l'accès à cette prestation, le gouvernement fédéral propose trois options : le site web, l'application et le téléphone. Ces trois solutions sont entièrement numériques et sécurisées. En quelques minutes seulement, les travailleurs admissibles peuvent faire leur demande et commencer à percevoir la prestation.
Vous trouverez ci-dessous un guide simple, étape par étape, pour vous aider à comprendre le fonctionnement de chaque méthode de candidature. Suivez les étapes et soumettez votre candidature :
Par le biais du site web
- Visitez le site web Gov.br ;
- Sélectionnez l’option « Se connecter » située dans le coin supérieur de l’écran ;
- Saisissez votre CPF (numéro d'identification fiscale brésilien) et cliquez sur « Suivant » ;
- Connectez-vous et cliquez sur « Entrée » ;
- Sur la page qui s'ouvre, cliquez sur « Avantages », disponible dans le menu du bas ;
- Sous « Assurance chômage », cliquez sur « Postuler » ;
- Le système vous demandera votre numéro de demande d'assurance chômage (le numéro à dix chiffres figure sur le formulaire fourni par votre employeur). Saisissez-le et cliquez sur « Localiser » ;
- Dans la section « Historique professionnel », consultez toutes les informations concernant l’entreprise pour laquelle vous avez travaillé et cliquez sur « Suivant » ;
- Accepter les termes et conditions ;
- Soumettez votre demande et suivez la procédure.
Via l'application
- Téléchargez l'application Carte de travail numérique, disponible pour Android ou iOS ;
- Après avoir installé l'application, sélectionnez l'option « Inscription » pour créer un mot de passe d'accès. Fournissez les informations requises et suivez les instructions.
- À l'aide de votre code d'accès, retournez à l'écran d'accueil et saisissez votre CPF (numéro d'identification fiscale brésilien) et votre mot de passe ;
- Sélectionnez l’option « Entrée » ;
- Allez dans « Avantages » ;
- Dans la section Assurance chômage, cliquez sur « Postuler » ;
- Saisissez votre numéro de demande d'assurance chômage (le numéro à dix chiffres figure sur le formulaire fourni par votre employeur) et cliquez sur « Localiser » ;
- Vérifiez les informations concernant l'entreprise où vous avez travaillé ;
- Acceptez les conditions générales et soumettez votre demande.
Par téléphone
Cette option, comme les autres, est entièrement gratuite si elle est effectuée par téléphone fixe. Les travailleurs qui choisissent de faire une demande d'assurance chômage par téléphone doivent appeler le 158 (Alô Trabalho) et demander le service à l'opérateur.
Documents requis
Pour toutes les demandes d'assurance chômage, certains documents sont nécessaires pour poursuivre la procédure.
En général, le travailleur doit posséder :
- Demande d’assurance chômage ou avis de licenciement, fourni par l’employeur précédent ;
- Rupture du contrat de travail ;
- permis de travail;
- Déclaration FGTS ;
- Document d’identification PIS/Pasep ;
- Pièce d'identité avec photo, telle qu'une carte d'identité ou un permis de conduire ;
- CPF;
- Numéro PIS ;
- Justificatif de domicile.
Combien de temps faut-il pour être payé ?
Après avoir déposé leur demande, les travailleurs sont généralement impatients de savoir quand ils recevront la prestation.
La première tranche de cette aide est versée 30 jours après la demande ou le retrait de la tranche précédente.
allocation chômage
Le gouvernement fédéral verse de trois à cinq tranches d'assurance-chômage aux travailleurs licenciés sans motif valable qui y ont droit et qui en ont fait la demande.
Le paiement peut s'effectuer de trois manières différentes. Dans tous les cas, vous devez être muni de votre carte de citoyen.
Il est possible de recevoir cet avantage dans les points de vente de la loterie, auprès des correspondants de Caixa Aqui et des guichets automatiques de Caixa Econômica Federal ; en espèces, dans une agence Caixa ; ou par dépôt sur un compte courant ou un compte d'épargne pour les clients de Caixa.
En combien de versements l'assurance chômage est-elle versée ?
Comme mentionné précédemment, les travailleurs admissibles à cette prestation reçoivent de trois à cinq versements.
Il convient de noter que le nombre de versements varie en fonction du nombre de fois où le travailleur a déjà demandé cette prestation, ainsi que de la durée de son service avant la cessation de son emploi.
