L'allocation familiale est une aide financière offerte aux travailleurs formels ayant des enfants ou des personnes à charge jusqu'à 14 ans ou aux personnes handicapées de tout âge.
Découvrez comment fonctionne la prestation, qui est éligible, combien vous pouvez recevoir et d'autres informations pertinentes !
Que comprennent les allocations familiales ?
L'allocation familiale consiste en une prestation de sécurité sociale, garantie par la loi, versée aux salariés du secteur formel cotisant à l'INSS et ayant des enfants de moins de 14 ans ou des enfants handicapés de tout âge.
Elle fonctionne comme un complément au revenu du travailleur et s'ajoute à sa rémunération.
La responsabilité du paiement de l'indemnité n'incombe pas à l'entreprise qui l'emploie, mais à la Sécurité sociale, par l'intermédiaire de l'Institut national de sécurité sociale (INSS).
L'employeur paie le salaire ainsi que l'indemnité et est ensuite remboursé par l'INSS.
Qui a droit aux allocations familiales ?
L'allocation familiale est accessible à tous les travailleurs formels, y compris les apprentis, les travailleurs occasionnels et les employés de maison.
Toutefois, pour bénéficier de la prestation, le travailleur doit répondre à certains critères, comme l'âge des enfants, la garde de ceux-ci et le revenu mensuel.
Les pères et les mères peuvent-ils bénéficier de l'allocation pour le même enfant ?
Oui, si les deux parents ont un emploi formel et partagent la garde de l’enfant, ils peuvent tous deux demander cette prestation.
Toutefois, si la garde exclusive appartient à l'un des parents, seul celui qui vit avec l'enfant ou l'adolescent a droit à cette prestation.
Quelle est la valeur des allocations familiales ?
L'allocation est de 59,82 R$ par enfant jusqu'à 14 ans ou handicapé, quel que soit son âge. Ce montant est versé par enfant, c'est-à -dire que si le travailleur a plus d'un enfant remplissant les conditions pour bénéficier de l'allocation familiale, le montant sera multiplié.
Quelles sont les conditions pour bénéficier des allocations familiales ?
Il existe certaines conditions essentielles pour qu’un travailleur ait accès à ce complément de revenu. Voyez ce qu’ils sont !
- Tranche d'âge des enfants : L'allocation n'est accordée qu'à ceux qui ont des enfants jusqu'à 14 ans ou aux personnes handicapées de tout âge.
- Garde des mineurs : Pour bénéficier des allocations familiales, vous devez avoir la garde de vos enfants.
- Rémunération mensuelle des travailleurs : L'avantage n'est accordé qu'aux travailleurs dont le salaire mensuel ne dépasse pas 1 754,18 R$.
- Carnet de vaccination : Les travailleurs qui ont des enfants jusqu'à 6 ans doivent présenter le carnet de vaccination de leurs enfants chaque année, en novembre.
- Fréquentation scolaire : Pour les enfants entre 7 et 14 ans, il est nécessaire de justifier de la fréquentation scolaire deux fois par an, aux mois de mai et novembre.
Puis-je bénéficier des allocations familiales pour la garde d'un beau-fils ?
Oui, à condition que le travailleur prouve que son beau-fils vit avec lui et en dépend économiquement.
Quand les allocations familiales cessent-elles d’être versées ?
Les allocations familiales cessent d'être versées lorsque l'enfant atteint l'âge de 14 ans. Toutefois, si le travailleur a plus d'un enfant, l'allocation continue d'être versée pour les autres enfants de moins de 14 ans.
En outre, la prestation peut être interrompue si les règles de vaccination des enfants et de fréquentation scolaire ne sont pas respectées ou en cas de décès de la personne à charge.
Comment demander les allocations familiales ?
La demande de prestation doit être adressée directement à l'employeur, qui transmet le dossier et la demande à l'INSS.
Pour les travailleurs occasionnels, la demande doit être faite au syndicat qui représente la catégorie.
Le montant des allocations familiales est-il le même en 2023 ?
Contrairement au salaire minimum et aux autres prestations, la valeur des allocations familiales ne change généralement pas chaque année.
Toutefois, une ordonnance gouvernementale mise à jour le 10 janvier 2023 a ajusté la prestation à R$ 59,82.
