L'allocation familiale est une aide financi\u00e8re offerte aux travailleurs formels ayant des enfants ou des personnes \u00e0 charge jusqu'\u00e0 14 ans ou aux personnes handicap\u00e9es de tout \u00e2ge. <\/p>\n\n\n\n
D\u00e9couvrez comment fonctionne la prestation, qui est \u00e9ligible, combien vous pouvez recevoir et d'autres informations pertinentes !<\/p>\n\n\n\n
L'allocation familiale consiste en une prestation de s\u00e9curit\u00e9 sociale, garantie par la loi, vers\u00e9e aux salari\u00e9s du secteur formel cotisant \u00e0 l'INSS et ayant des enfants de moins de 14 ans ou des enfants handicap\u00e9s de tout \u00e2ge. <\/p>\n\n\n\n
Elle fonctionne comme un compl\u00e9ment au revenu du travailleur et s'ajoute \u00e0 sa r\u00e9mun\u00e9ration.<\/p>\n\n\n\n
La responsabilit\u00e9 du paiement de l'indemnit\u00e9 n'incombe pas \u00e0 l'entreprise qui l'emploie, mais \u00e0 la S\u00e9curit\u00e9 sociale, par l'interm\u00e9diaire de l'Institut national de s\u00e9curit\u00e9 sociale (INSS). <\/p>\n\n\n\n
L'employeur paie le salaire ainsi que l'indemnit\u00e9 et est ensuite rembours\u00e9 par l'INSS.<\/p>\n\n\n\n
L'allocation familiale est accessible \u00e0 tous les travailleurs formels, y compris les apprentis, les travailleurs occasionnels et les employ\u00e9s de maison. <\/p>\n\n\n\n
Toutefois, pour b\u00e9n\u00e9ficier de la prestation, le travailleur doit r\u00e9pondre \u00e0 certains crit\u00e8res, comme l'\u00e2ge des enfants, la garde de ceux-ci et le revenu mensuel.<\/p>\n\n\n\n
Oui, si les deux parents ont un emploi formel et partagent la garde de l\u2019enfant, ils peuvent tous deux demander cette prestation. <\/p>\n\n\n\n
Toutefois, si la garde exclusive appartient \u00e0 l'un des parents, seul celui qui vit avec l'enfant ou l'adolescent a droit \u00e0 cette prestation.<\/p>\n\n\n\n
L'allocation est de 59,82 R$ par enfant jusqu'\u00e0 14 ans ou handicap\u00e9, quel que soit son \u00e2ge. Ce montant est vers\u00e9 par enfant, c'est-\u00e0-dire que si le travailleur a plus d'un enfant remplissant les conditions pour b\u00e9n\u00e9ficier de l'allocation familiale, le montant sera multipli\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
Il existe certaines conditions essentielles pour qu\u2019un travailleur ait acc\u00e8s \u00e0 ce compl\u00e9ment de revenu. Voyez ce qu\u2019ils sont\u00a0!<\/p>\n\n\n\n
Oui, \u00e0 condition que le travailleur prouve que son beau-fils vit avec lui et en d\u00e9pend \u00e9conomiquement.<\/p>\n\n\n\n
Les allocations familiales cessent d'\u00eatre vers\u00e9es lorsque l'enfant atteint l'\u00e2ge de 14 ans. Toutefois, si le travailleur a plus d'un enfant, l'allocation continue d'\u00eatre vers\u00e9e pour les autres enfants de moins de 14 ans. <\/p>\n\n\n\n
En outre, la prestation peut \u00eatre interrompue si les r\u00e8gles de vaccination des enfants et de fr\u00e9quentation scolaire ne sont pas respect\u00e9es ou en cas de d\u00e9c\u00e8s de la personne \u00e0 charge.<\/p>\n\n\n\n
La demande de prestation doit \u00eatre adress\u00e9e directement \u00e0 l'employeur, qui transmet le dossier et la demande \u00e0 l'INSS. <\/p>\n\n\n\n
Pour les travailleurs occasionnels, la demande doit \u00eatre faite au syndicat qui repr\u00e9sente la cat\u00e9gorie.<\/p>\n\n\n\n
Contrairement au salaire minimum et aux autres prestations, la valeur des allocations familiales ne change g\u00e9n\u00e9ralement pas chaque ann\u00e9e. <\/p>\n\n\n\n
Toutefois, une ordonnance gouvernementale mise \u00e0 jour le 10 janvier 2023 a ajust\u00e9 la prestation \u00e0 R$ 59,82.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
L\u2019allocation familiale est une aide financi\u00e8re destin\u00e9e aux salari\u00e9s du secteur formel ayant des enfants ou des personnes \u00e0 charge de moins de 14 ans, ou aux personnes handicap\u00e9es quel que soit leur \u00e2ge. D\u00e9couvrez comment fonctionne cette prestation, qui y a droit, quel est son montant et d\u2019autres informations utiles\u00a0! Que comprend l\u2019allocation familiale\u00a0? L\u2019allocation familiale est une prestation de s\u00e9curit\u00e9 sociale, garantie par la loi, \u00e0 [\u2026]<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":86,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"key_interest":[],"class_list":["post-75","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-auxilios-e-beneficios"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vejabeneficios.com\/fr_eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vejabeneficios.com\/fr_eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vejabeneficios.com\/fr_eu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vejabeneficios.com\/fr_eu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vejabeneficios.com\/fr_eu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=75"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vejabeneficios.com\/fr_eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":87,"href":"https:\/\/vejabeneficios.com\/fr_eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75\/revisions\/87"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vejabeneficios.com\/fr_eu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/86"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vejabeneficios.com\/fr_eu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=75"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vejabeneficios.com\/fr_eu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=75"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vejabeneficios.com\/fr_eu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=75"},{"taxonomy":"key_interest","embeddable":true,"href":"https:\/\/vejabeneficios.com\/fr_eu\/wp-json\/wp\/v2\/key_interest?post=75"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}