A családi pótlék olyan hivatalos munkavállalóknak nyújtott pénzügyi támogatás, akiknek gyermeke vagy eltartottja 14 éven aluli, vagy bármilyen életkorú fogyatékkal élő személy.
Tudja meg, hogyan működik a juttatás, ki jogosult, mennyit kaphat, és egyéb vonatkozó információkat!
Mit tartalmaz a családi pótlék?
A családi pótlék törvény által garantált társadalombiztosítási juttatásból áll azon hivatalos alkalmazottak számára, akik INSS-járulékfizetők, és 14 éven aluli gyermekeik vagy bármilyen korú fogyatékos gyermekük van.
Ez a munkavállaló jövedelmének kiegészítéseként szolgál, és hozzáadódik a javadalmazásához.
Az ellátás kifizetése nem a foglalkoztató céget terheli, hanem a társadalombiztosítást, az Országos Társadalombiztosítási Intézeten (INSS) keresztül.
A munkáltató fizeti a fizetést a juttatással együtt, és ezt követően az INSS visszatéríti.
Ki jogosult családi pótlékra?
A családi pótlék minden hivatalos munkavállaló számára elérhető, beleértve a szakmunkástanulókat, az alkalmi munkavállalókat és a háztartási alkalmazottakat is.
Az ellátás igénybevételéhez azonban a munkavállalónak meg kell felelnie bizonyos kritériumoknak, például a gyermekek életkorának, felügyeleti jogának és havi jövedelmének.
Kaphatnak-e apák és anyák az ellátást ugyanazon gyermek után?
Igen, ha mindkét szülő hivatalos munkával rendelkezik, és megosztják a gyermek felügyeleti jogát, mindketten igényelhetik az ellátást.
Ha azonban az egyedüli felügyeleti jog az egyik szülőt illeti meg, akkor csak az jogosult az ellátásra, aki a gyermekkel vagy tinédzserrel együtt él.
Mennyi a családi pótlék értéke?
A juttatás 59,82 R$ gyermekenként 14 éves korig vagy fogyatékkal élőnként, életkortól függetlenül. Ezt az összeget gyermekenként fizetik ki, vagyis ha a munkavállalónak több olyan gyermeke van, aki megfelel a családi pótlék igénybevételének feltételeinek, akkor az összeg megsokszorozódik.
Milyen feltételekkel lehet igénybe venni a családi pótlékot?
Van néhány alapvető követelmény ahhoz, hogy a munkavállaló hozzáférjen ehhez a jövedelempótló juttatáshoz. Nézd meg, mik ezek!
- Gyermekek korcsoportja: Az ellátás csak 14 évesnél fiatalabb gyermeket nevelő, vagy bármilyen életkorú fogyatékossággal élő személy számára jár.
- Kiskorúak felügyeleti joga: A családi pótlék igénybevételéhez Önnek rendelkeznie kell gyermekei felügyeleti jogával.
- Munkavállalók havi díjazása: A juttatás csak legfeljebb 1754,18 R$ havi fizetésű munkavállalók számára jár.
- Oltási kártya: A 6 évesnél fiatalabb gyermeket nevelő dolgozóknak minden év novemberében be kell mutatniuk gyermekük oltási igazolványát.
- Iskolalátogatás: 7 és 14 év közötti gyermekek esetében az iskolalátogatást évente kétszer, május és november hónapban kell igazolni.
Kaphatok családi pótlékot mostohagyermek gyámságáért?
Igen, mindaddig, amíg a munkavállaló bizonyítja, hogy a mostohafia vele él, és gazdaságilag függ tőle.
Mikor szűnik meg a családi pótlék folyósítása?
A családi pótlék folyósítása megszűnik, ha a gyermek betölti a 14. életévét. Ha azonban a munkavállalónak egynél több gyermeke van, az ellátást a többi 14 év alatti gyermek után is folyósítják.
Az ellátás megszakítható továbbá, ha a gyermekkori védőoltások és iskolalátogatási szabályok nem teljesülnek, illetve az eltartott halála esetén.
Hogyan igényelhetek családi pótlékot?
A juttatás iránti kérelmet közvetlenül a munkáltatóhoz kell benyújtani, aki továbbítja a dokumentációt és a kérelmet az INSS-hez.
Alkalmi munkavállalók esetében a kérelmet a kategóriát képviselő szakszervezethez kell benyújtani.
Ugyanannyi a családi pótlék értéke 2023-ban?
A minimálbértől és egyéb juttatásoktól eltérően a családi pótlék értéke általában nem változik évente.
Egy 2023. január 10-én frissített kormányrendelet azonban R$ 59,82-re módosította az ellátást.
