{"id":102,"date":"2023-07-02T13:21:13","date_gmt":"2023-07-02T13:21:13","guid":{"rendered":"https:\/\/vejabeneficios.com\/?p=102"},"modified":"2023-07-02T13:21:14","modified_gmt":"2023-07-02T13:21:14","slug":"aprenda-a-solicitar-o-salario-maternidade-em-poucos-passos-e-tire-suas-duvidas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vejabeneficios.com\/lt\/suzinokite-kaip-vos-keliais-zingsniais-pateikti-prasyma-del-motinystes-ismoku-ir-gaukite-atsakymus-i-savo-klausimus\/","title":{"rendered":"Su\u017einokite, kaip vos keliais \u017eingsniais pateikti pra\u0161ym\u0105 d\u0117l motinyst\u0117s i\u0161mok\u0173, ir gaukite atsakymus \u012f savo klausimus."},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">Su\u017einokite, kaip kreiptis d\u0117l motinyst\u0117s i\u0161mok\u0173, ir gaukite atsakymus \u012f savo klausimus!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Kas yra motinyst\u0117s i\u0161moka?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Motinyst\u0117s i\u0161moka yra socialin\u0117s apsaugos i\u0161moka, skiriama dirban\u010dioms moterims ir INSS (Brazilijos nacionalinio socialin\u0117s apsaugos instituto) apdraustoms moterims, kurios yra motinyst\u0117s atostogose d\u0117l vaiko gimimo ar \u012fvaikinimo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Trumpai tariant, \u0161ios i\u0161mokos tikslas \u2013 u\u017etikrinti \u0161eimos finansin\u012f stabilum\u0105 prisitaikymo prie naujo nario laikotarpiu.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nor\u0117dami pateikti pra\u0161ym\u0105 d\u0117l motinyst\u0117s atostog\u0173 i\u0161mokos, turite prisijungti prie \u201eMeu INSS\u201c sistemos, kuri\u0105 galima rasti tiek svetain\u0117je per \u017einiatinklio nar\u0161ykl\u0119, tiek per program\u0117l\u0119. \u0160tai nuoseklus pra\u0161ymo pateikimo vadovas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Prisijunkite prie \u201eMano INSS\u201c;<\/li>\n\n\n\n<li>Prisijunkite naudodami savo CPF (Brazilijos mokes\u010di\u0173 mok\u0117tojo identifikacin\u012f numer\u012f) ir slapta\u017eod\u012f (arba u\u017esiregistruokite vadovaudamiesi instrukcijomis);<\/li>\n\n\n\n<li>Spustel\u0117kite \u201eNaujas u\u017esakymas\u201c;<\/li>\n\n\n\n<li>Paie\u0161kos juostoje \u012fveskite i\u0161mokos pavadinim\u0105;<\/li>\n\n\n\n<li>Pasirinkite atitinkam\u0105 i\u0161mok\u0105;<\/li>\n\n\n\n<li>Vykdykite ekrane pateikiamus nurodymus ir pateikite u\u017esakym\u0105.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Be to, svarbu \u017einoti, kokie dokumentai reikalingi parai\u0161kai teikti, pavyzd\u017eiui, medicinin\u0117s pa\u017eymos, jei nebuvo darbe likus 28 dienoms iki gimdymo, ir dokumentai, \u012frodantys vaiko ar paauglio n\u0117\u0161tum\u0105 ar \u012fvaikinim\u0105.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Verta pamin\u0117ti, kad \u0161i proced\u016bra taikoma ir tiems, kurie nedirba.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jei yra darbo santykiai, darbdavys yra atsakingas u\u017e motinyst\u0117s i\u0161mok\u0173 reikalavim\u0105, o v\u0117liau jas atlygina INSS (Brazilijos nacionalinis socialinio draudimo institutas). Tokiu atveju darbuotojui tereikia pateikti reikiamus dokumentus.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Kas turi teis\u0119 gauti motinyst\u0117s i\u0161mokas?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Motinyst\u0117s atostog\u0173 i\u0161mokos skirtos oficialiai dirban\u010dioms moterims, kurios moka \u012fmokas \u012f INSS (Brazilijos socialinio draudimo institut\u0105), \u012fskaitant miesto ir kaimo darbuotojus, mokinius, nam\u0173 \u016bkio darbuotojus ir kitas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Socialinio draudimo apdraustieji taip pat turi teis\u0119 \u012f i\u0161mok\u0105, net jei yra bedarbiai, jei moka \u012fmokas \u012f INSS (Brazilijos nacionalin\u012f socialinio draudimo institut\u0105) arba yra pasibaig\u0119s lengvatinis laikotarpis, kuris yra 12 m\u0117nesi\u0173 po \u012fmok\u0173 sustabdymo (ir gali siekti 24 m\u0117nesius tiems, kurie mok\u0117jo \u012fmokas 10 met\u0173 ar ilgiau).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Koks yra motinyst\u0117s i\u0161mok\u0173 dydis ir trukm\u0117?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Motinyst\u0117s i\u0161mok\u0173 dydis priklauso nuo gav\u0117jos pad\u0117ties. Jei moteris yra bedarb\u0117, suma bus lygi vienai minimaliai algai (R$ \u2013 1 212 2022 m.). Jei ji dirba, suma atitiks jos m\u0117nesin\u012f atlyginim\u0105.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">I\u0161moka paprastai mokama 4 m\u0117nesius (4 \u012fmokomis). Ta\u010diau jei darbuotoja dirba \u012fmon\u0117je, susijusioje su \u201eEmpresa Cidad\u00e3\u201c programa, ji turi teis\u0119 \u012f 6 m\u0117nesi\u0173 atostogas ir motinyst\u0117s i\u0161mokas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ar vyrai turi teis\u0119 \u012f motinyst\u0117s i\u0161mokas?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Motinyst\u0117s atostog\u0173 i\u0161mokos pirmenyb\u0119 teikia motinai, ta\u010diau \u012fvaikinimo ar tos pa\u010dios lyties por\u0173 atvejais i\u0161mokas gali gauti ir t\u0117vas. Pra\u0161ymo nagrin\u0117jimo eig\u0105 galima steb\u0117ti program\u0117l\u0117je arba portale \u201eMeu INSS\u201c, skiltyje \u201eMano pra\u0161ymai\u201c.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ar \u012fmanoma gauti motinyst\u0117s i\u0161mokas prie\u0161 gimstant vaikui?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Darbuotojas gali i\u0161eiti atostog\u0173 i\u0161 darbo likus iki 28 dien\u0173 iki gimdymo, ir tokiu atveju pra\u0161ymas d\u0117l i\u0161mok\u0173 turi b\u016bti pateiktas prie\u0161 gimdym\u0105.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ta\u010diau, kadangi mok\u0117jimas trunka 30 dien\u0173, jis bus atliktas tik kit\u0105 m\u0117nes\u012f. Atostog\u0173 m\u0117nes\u012f darbuotoja gauna \u012fprast\u0105 atlyginim\u0105.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Kada galiu kreiptis d\u0117l motinyst\u0117s i\u0161mok\u0173?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">I\u0161mokos galima pra\u0161yti likus 28 dienoms iki gimdymo. \u012evaikinimo atveju pra\u0161ym\u0105 galima pateikti, kai tik patvirtinama vaiko globa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Kuo skiriasi motinyst\u0117s atostogos ir motinyst\u0117s i\u0161mokos?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Motinyst\u0117s i\u0161mokos yra socialinio draudimo i\u0161moka, kuri\u0105 moka INSS (Brazilijos nacionalinis socialinio draudimo institutas), garantuojanti darbuotojo atlyginim\u0105 atostog\u0173 laikotarpiu.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kita vertus, motinyst\u0117s atostogos yra pats nedarbingumo laikotarpis, atitinkantis su darbu susijusi\u0105 i\u0161mok\u0105.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dirban\u010dios moterys turi teis\u0119 \u012f motinyst\u0117s atostogas ir motinyst\u0117s i\u0161mokas, o bedarb\u0117s moterys turi teis\u0119 \u012f tik motinyst\u0117s i\u0161mokas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Abiej\u0173 i\u0161mok\u0173 trukm\u0117 yra tokia pati, ta\u010diau \u012fmon\u0117se, registruotose \u201eEmpresa Cidad\u00e3\u201c programoje, atostog\u0173 laikotarpis ir i\u0161moka gali b\u016bti prat\u0119sti.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Kokias kitas teises, be motinyst\u0117s i\u0161mok\u0173, turi n\u0117\u0161\u010dia moteris?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Be motinyst\u0117s i\u0161mok\u0173, n\u0117\u0161\u010dios moterys taip pat turi teis\u0119 \u012f motinyst\u0117s atostogas, darbo saugum\u0105 (j\u0173 negalima atleisti be pagr\u012fstos prie\u017easties) ir apsaug\u0105 nuo nesveikos ar pavojingos veiklos, kuri gal\u0117t\u0173 kelti pavoj\u0173 j\u0173 ir k\u016bdikio sveikatai.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">I\u0161 ties\u0173, \u012fmon\u0117 privalo n\u0117\u0161tumo metu paskirti n\u0117\u0161\u010di\u0105 darbuotoj\u0105 \u012f kitas pareigas, kad apsaugot\u0173 tiek motinos, tiek k\u016bdikio sveikat\u0105.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Entenda como solicitar o sal\u00e1rio-maternidade e esclare\u00e7a suas d\u00favidas sobre o assunto! O que \u00e9 o sal\u00e1rio-maternidade? O sal\u00e1rio-maternidade \u00e9 um benef\u00edcio previdenci\u00e1rio concedido a trabalhadoras e seguradas do INSS que se encontram em per\u00edodo de licen\u00e7a-maternidade devido ao nascimento ou ado\u00e7\u00e3o de crian\u00e7as.&nbsp; Em suma, o objetivo desse benef\u00edcio \u00e9 garantir estabilidade financeira \u00e0 [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":501,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"key_interest":[],"class_list":["post-102","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-auxilios-e-beneficios"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vejabeneficios.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/102","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vejabeneficios.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vejabeneficios.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vejabeneficios.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vejabeneficios.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=102"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vejabeneficios.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/102\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":113,"href":"https:\/\/vejabeneficios.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/102\/revisions\/113"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vejabeneficios.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/501"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vejabeneficios.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=102"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vejabeneficios.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=102"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vejabeneficios.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=102"},{"taxonomy":"key_interest","embeddable":true,"href":"https:\/\/vejabeneficios.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/key_interest?post=102"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}