{"id":108,"date":"2023-07-02T09:46:44","date_gmt":"2023-07-02T09:46:44","guid":{"rendered":"https:\/\/vejabeneficios.com\/?p=108"},"modified":"2023-07-02T09:46:44","modified_gmt":"2023-07-02T09:46:44","slug":"entendendo-o-auxilio-doenca-o-guia-completo-para-receber-o-beneficio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vejabeneficios.com\/lt\/ligos-ismoku-supratimas-issamus-vadovas-kaip-gauti-ismoka\/","title":{"rendered":"Ligos i\u0161mok\u0173 supratimas: i\u0161samus vadovas, kaip gauti i\u0161mok\u0105"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">Darbas ne visada yra pasirinkimas, o da\u017enai \u2013 b\u016btinyb\u0117. Ta\u010diau kas nutinka, jei liga neleid\u017eia mums atlikti savo darbo veiklos? Tokioms situacijoms yra apsaugos priemon\u0117:&nbsp;<strong>Ligos i\u0161moka<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u0160iame straipsnyje nagrin\u0117jami pagrindiniai klausimai, tokie kaip pob\u016bdis&nbsp;<strong>Ligos i\u0161moka<\/strong>Kiek galite gauti ir kaip kreiptis d\u0117l i\u0161mokos. Sekite naujienas ir su\u017einokite daugiau!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Kas yra ligos i\u0161moka?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ligos i\u0161moka yra esmin\u0117 i\u0161moka, kuri\u0105 si\u016blo Nacionalinis socialinio draudimo institutas (INSS). Ji skirta pakeisti atlyginim\u0105 tiems, kurie negali dirbti d\u0117l ligos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u012estatymas Nr. 8,213\/91 (59 straipsnis) garantuoja \u0161i\u0105 pagalb\u0105.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Svarbu patikslinti, kad \u0161i i\u0161moka skirta kompensuoti ne pa\u010di\u0105 lig\u0105, o ne nedarbingum\u0105. Tod\u0117l asmuo turi teis\u0119 \u012f j\u0105 tik tuo atveju, jei liga neleid\u017eia jam dirbti. Be to, norint gauti i\u0161mok\u0105, b\u016btina atitikti tam tikrus reikalavimus.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Kas turi teis\u0119 gauti ligos i\u0161mokas?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Norint gauti ligos i\u0161mokas, reikia atitikti tris kriterijus: nedarbingum\u0105, minimal\u0173 \u012fmok\u0173 mok\u0117jimo laikotarp\u012f ir apdraustojo asmens status\u0105.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Nedarbingumas<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Teis\u0117 \u012f i\u0161mok\u0105 \u012fgyjama, jei darbuotojas negali atlikti savo darbo ilgiau nei 15 dien\u0173.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u0160ios dienos neb\u016btinai turi b\u016bti i\u0161 eil\u0117s; jos turi sudaryti tik 15 dien\u0173 per 60 dien\u0173 laikotarp\u012f.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pagal CLT (Brazilijos darbo \u012fstatym\u0105) dirbantys darbuotojai, nam\u0173 \u016bkio darbuotojai ir savaranki\u0161kai dirbantys asmenys i\u0161mokos gali pra\u0161yti nuo ne\u012fgalumo prad\u017eios dienos, o tai gali b\u016bti neprivalom\u0173 darbuotoj\u0173, individuali\u0173 mikroverslinink\u0173 (MEI), individuali\u0173 \u012fmok\u0173 mok\u0117toj\u0173 ir kit\u0173 kategorij\u0173 darbuotojai.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Tr\u016bkumas<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Laukimo laikotarpis yra minimalus \u012fmok\u0173 mok\u0117jimo laikotarpis INSS (Brazilijos nacionaliniam socialinio draudimo institutui), pana\u0161us \u012f laukimo laikotarp\u012f sveikatos draudimo planams.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Daugeliu atvej\u0173 laukimo laikotarpis yra 12 m\u0117nesi\u0173. Yra tam tikra su nelaimingu atsitikimu susijusi ligos i\u0161moka, kuriai nereikia laukimo laikotarpio ir kuri skiriama, kai darbuotojas tampa nedarbingas d\u0117l nelaimingo atsitikimo darbe.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Be to, laukimo laikotarpis gali b\u016bti netaikomas sunki\u0173 lig\u0173, toki\u0173 kaip AIDS, v\u0117\u017eys, Parkinsono liga ir kt., atvejais.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Apdraustasis statusas<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201eApdraustojo statuso tur\u0117jimas\u201c rei\u0161kia teis\u0119 gauti INSS (Brazilijos nacionalinio socialinio draudimo instituto) i\u0161mokas, kurios \u012fgyjamos \u012fvykd\u017eius reikiam\u0105 \u012fmok\u0173 mok\u0117jimo laikotarp\u012f.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u0160is statusas i\u0161lieka tol, kol mokamos \u012fmokos \u012f INSS (Brazilijos socialinio draudimo \u012fstaig\u0105). Jei nustosite mok\u0117ti, galite j\u012f prarasti.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ta\u010diau yra laikotarpis, per kur\u012f galite nutraukti \u012fmok\u0173 mok\u0117jim\u0105 neprarasdami apdraustojo statuso, kuris priklauso nuo tam tikr\u0173 veiksni\u0173.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Kiek gal\u0117siu gauti i\u0161 ne\u012fgalumo i\u0161mok\u0173?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ligos i\u0161mokos dydis n\u0117ra fiksuotas ir gali skirtis priklausomai nuo daugelio veiksni\u0173, toki\u0173 kaip atlyginimai, kuriuos gavote mok\u0117dami \u012fmokas \u012f INSS (Brazilijos socialinio draudimo institut\u0105), paskutini\u0173 12 \u012fmok\u0173 atlyginim\u0173 vidurkis ir tai, ar esate specialiai apdraustas asmuo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Specialiai apdraustiems asmenims, pavyzd\u017eiui, kaimo darbuotojams, \u017evejams-amatininkams ir \u010diabuviams, ligos i\u0161mokos dydis yra vienas minimalus darbo u\u017emokestis, kuris 2023 m. buvo R$1 320.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jei nepatenkate \u012f \u0161i\u0105 kategorij\u0105, gausite 91% i\u0161mokos atlyginimo, apskai\u010diuoto pagal vis\u0173 j\u016bs\u0173 \u012fmok\u0173 atlyginim\u0173 paprast\u0105 aritmetin\u012f vidurk\u012f.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Pagalbos trukm\u0117: kada ji prasideda ir kada baigiasi?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Darbuotojai, atitinkantys paramos gavimo kriterijus, prad\u0117s gauti i\u0161mokas 16-\u0105j\u0105 nedarbingumo dien\u0105. Pirm\u0105sias 15 nedarbingumo dien\u0173 apmoka darbdavys.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kita vertus, kiti apdraustieji asmenys i\u0161mokas pradeda gauti nuo pirmosios ne\u012fgalumo dienos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ta\u010diau nor\u0117dami gauti i\u0161mok\u0105 per \u0161iuos laikotarpius, turite pateikti pra\u0161ym\u0105 d\u0117l ligos i\u0161mokos ne v\u0117liau kaip per 30 dien\u0173 nuo atostog\u0173 pabaigos. I\u0161moka mokama tol, kol apdraustasis asmuo atgauna darbingum\u0105.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Kaip kreiptis d\u0117l ligos i\u0161mok\u0173?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pirmas \u017eingsnis norint gauti ne\u012fgalumo i\u0161mokas \u2013 papra\u0161yti medicinin\u0117s ap\u017ei\u016bros. Ap\u017ei\u016br\u0105 galite u\u017esiregistruoti INSS svetain\u0117je, paskambinti nemokamu telefonu 135 arba atsisi\u0173sti program\u0117l\u0119 \u201eMeu INSS\u201c ir pateikti u\u017eklaus\u0105 \u201ePra\u0161yti ne\u012fgalumo i\u0161mok\u0173\u201c.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vis d\u0117lto svarbu \u017einoti reikalavimus, kad neprarastum\u0117te teis\u0117s gauti ligos i\u0161mokas. Reik\u0117t\u0173 nepamir\u0161ti informacijos apie medicinin\u0119 ap\u017ei\u016br\u0105, pavyzd\u017eiui, dat\u0105, viet\u0105, reikalavimus ir reikalingus dokumentus.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">K\u0105 daryti, jei mano ne\u012fgalumo i\u0161moka buvo atmesta?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jei j\u016bs\u0173 ne\u012fgalumo i\u0161moka neskiriama, galite pateikti nauj\u0105 pra\u0161ym\u0105 arba imtis teisini\u0173 veiksm\u0173.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Antrasis variantas gali b\u016bti s\u0117kmingesnis, ypa\u010d jei jus atstovauja specializuotas teisininkas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nepaisant to, labai svarbu nepamir\u0161ti savo teisi\u0173 ir u\u017e jas kovoti, tiek teikiant nauj\u0105 parai\u0161k\u0105, tiek imantis teisini\u0173 veiksm\u0173.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">I\u0161vada<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Per\u017ei\u016br\u0117j\u0119 \u0161iame straipsnyje pateikt\u0105 informacij\u0105, dabar geriau suprasite ligos i\u0161mok\u0105: kas tai yra, kas turi teis\u0119 \u012f j\u0105, kiek galite gauti ir kaip pateikti pra\u0161ym\u0105 d\u0117l jos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tikim\u0117s, kad jums to niekada neprireiks, bet jei prireikt\u0173, pravartu b\u016bti pasiruo\u0161us. Tai dar viena teis\u0117, apie kuri\u0105 su\u017einojote ir kuria galite pasinaudoti prireikus.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Trabalhar n\u00e3o \u00e9 sempre uma escolha, mas muitas vezes uma necessidade. Contudo, o que ocorre se uma doen\u00e7a nos impede de exercer nossas atividades laborais? Existe uma rede de seguran\u00e7a para essas situa\u00e7\u00f5es: o&nbsp;Aux\u00edlio-Doen\u00e7a.&nbsp; Este artigo aborda quest\u00f5es chave como a natureza do&nbsp;Aux\u00edlio-Doen\u00e7a, quanto se pode receber, e como solicitar o benef\u00edcio. Acompanhe para saber [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":456,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"key_interest":[],"class_list":["post-108","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-auxilios-e-beneficios"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vejabeneficios.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/108","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vejabeneficios.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vejabeneficios.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vejabeneficios.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vejabeneficios.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=108"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vejabeneficios.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/108\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":124,"href":"https:\/\/vejabeneficios.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/108\/revisions\/124"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vejabeneficios.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/456"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vejabeneficios.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=108"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vejabeneficios.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=108"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vejabeneficios.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=108"},{"taxonomy":"key_interest","embeddable":true,"href":"https:\/\/vejabeneficios.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/key_interest?post=108"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}