İşsizlik sigortasına erişim kuralları sürekli olarak revize edilmektedir. Kimlerin hak sahibi olduğu, miktarı ve kuralları hakkında emin değilseniz, aşağıdaki metin konu hakkında detaylı bir genel bakış sunacaktır.
İşsizlik sigortasının nasıl işlediğini, kimlerin hak talebinde bulunabileceğini ve nasıl başvurulacağını merak ediyor musunuz? O zaman okumaya devam edin!
İşsizlik Sigortası Nedir?
İşsizlik sigortası, Brezilyalı işçilere garanti edilen bir haktır. Bu, haklı bir sebep olmaksızın işten çıkarılan herhangi bir çalışanın, işten çıkarıldığı tarihten itibaren üç ila beş ay süreyle bu haktan yararlanabileceği anlamına gelir.
Brezilya'da, haklı bir sebep olmaksızın işten çıkarılan ve belirli bir süre boyunca INSS'ye (Ulusal Sosyal Güvenlik Enstitüsü) prim ödemiş olan kişilere mali destek sağladığı için başlıca yardımlardan biri olarak kabul edilir.
Bu yardım, Ekonomi Bakanlığı tarafından yönetilmekte ve İşçi Destek Fonu (FAT) tarafından finanse edilmektedir.
İşsizlik sigortasından kimler yararlanabilir?
İşsizlik sigortasının tüm çalışanlara garanti edilmediğini anlamak çok önemlidir. Bu haktan yalnızca belirli nitelikli gruplar yararlanabilir; bunlar arasında şunlar yer almaktadır:
- Resmi çalışanlar;
- Ev işçileri;
- Mesleki yeterlilik programlarına katılım nedeniyle iş sözleşmeleri askıya alınan resmi çalışanlar;
- Av sezonu dışında profesyonel balıkçılar;
- Köleliğe benzer koşullardan kurtarılan bireyler.
İşsizlik sigortasına başvurmak için gereken şartlar.
Ayrıca, yukarıda belirtilen grupların Federal Hükümet tarafından belirlenen belirli kriterleri karşılaması gerekmektedir.
Resmi çalışanlar:
- Haklı bir sebep olmaksızın işten çıkarılmış;
- Başvuru sırasında işsiz olmak;
- Kişisel veya başka türlü hiçbir gelir kaynağına sahip olmamak;
- Kaza tazminatı ve ölüm aylığı dışında başka hiçbir sosyal güvenlik yardımı almıyor;
- Tüzel bir kuruluştan veya kamu tüzel kişiliğinden ücret almış olmak.
Mesleki Yeterlilik Hibesi:
İş sözleşmenizin askıya alınması ve işvereniniz tarafından sunulan mesleki yeterlilik kursuna kaydolmanız gerekmektedir. Süre ve maliyetler, kadrolu çalışanlarla aynıdır, ancak yalnızca kurs süresi boyunca geçerlidir.
Ev işçisi:
- Ciddi bir suistimalde bulunmadan işten çıkarılma deneyimini yaşadı;
- İşten çıkarılma ve işsizlik maaşı başvurusundan önceki iki yıl içinde en az 15 ay ev içi hizmette çalışmış olmak;
- Söz konusu kişi, ev işçisi olarak çalıştığı süre boyunca Kıdem Tazminatı Fonu'na (FGTS) en az 15 kez katkıda bulunmuştur;
- Ulusal Sosyal Güvenlik Enstitüsü'ne (INSS) en az 15 kez katkıda bulunmuş ve Sosyal Güvenlik Bireysel Katkıda Bulunan olarak aktif bir kaydını sürdürmektedir;
- Kişisel ya da başka türlü hiçbir gelir kaynağı yok;
- Kaza tazminatı ve ölüm aylığı dışında başka hiçbir sosyal güvenlik yardımı almıyor.
Balıkçı:
- Kendisi, Brezilya Ulusal Sosyal Güvenlik Enstitüsü'nde (INSS) özel sigortalı kişi kategorisinde kayıtlıdır;
- Geçtiğimiz yıl içinde yaptığınız balık satışlarına dair kanıtınız var mı?
- Kaza tazminatı ve ölüm aylığı dışında başka hiçbir sosyal güvenlik yardımı almıyor;
- Bu, söz konusu kişinin av yasağı döneminde geleneksel balıkçılıkla uğraştığını kanıtlar;
- Resmi bir işi ya da balıkçılıkla ilgili başka bir gelir kaynağı yok.
Özgür bırakılan işçi:
- Çalışma Bakanlığı'nın müdahalesi sayesinde zorla çalıştırma veya köle benzeri bir çalışma ortamından kurtarıldı;
- Kaza tazminatı ve ölüm aylığı dışında başka hiçbir sosyal güvenlik yardımı almıyor;
- Kişisel ya da başka hiçbir gelir kaynağı yok.
İşsizlik sigortası ne kadar?
Hesaplama basittir, vergi mükellefinin son üç aydaki ortalama maaşına dayanır ve asgari ücrete göre yıllık olarak güncellenir.
2022 yılında taksit tutarları artırılarak güncellenmiştir. Tutarlar şu şekildedir:
- Minimum değer: R$ 1.100
- Maksimum değer: 1.911,84
Fiyatlar R$ 1.210,00'dan R$ 2.103,00'e kadar değişebilir.
İşsizlik sigortası için ödenecek tutarın, son 3 ayda alınan maaşa göre değiştiğini belirtmek gerekir. Ayrıca, ödeme taksitlerinin sayısı, çalışma süresine bağlı olarak 3 ile 5 arasında değişmektedir:
- 6 aylık çalışma için 3 taksit;
- 12 aylık çalışma için 4 taksit;
- 24 ay (2 yıl) süren çalışma için 5 taksit.
İşsizlik sigortasına başvurmanız durumunda alabileceğiniz miktarlar ve kurallar hakkında bilgi sahibi olduğunuza göre, başvuru sürecini kolaylaştırmak için düzenlemeleri takip etmek çok önemlidir.
İşsizlik sigortasına nasıl başvurulur?
Artık haklı bir sebep olmaksızın işten çıkarılan her işçinin hakkı olan bu tazminatla ilgili tüm ilgili bilgileri bildiğinize göre, bunu nasıl talep edeceğinizi anlamanın zamanı geldi, değil mi?!
Süreç oldukça basit. Ancak, ödemenin doğru ve eksiksiz bir şekilde yapıldığından ve işçilerin haklarına tam olarak saygı gösterildiğinden emin olmak için dikkatli olunmalıdır.
